CNPJ - Como obter um.

Documentação Necessária

a) DBE/Protocolo de transmissão original, impresso na Internet.

b) procuração, se o DBE for assinado por procurador.

Procedimentos do contribuinte para obter a inscrição no CNPJ através dos Cartórios de Registro Civil de Pessoa Jurídica:

1º) Preencher a FCPJ (Ficha Cadastral da Pessoa Jurídica) e/ou QSA (Quadro de Sócios e Administradores) de acordo com os dados que constarão da minuta do ato constitutivo;

2º) Gravar a FCPJ/QSA;

3º) Transmitir a FCPJ/QSA, pelo Receitanet ou pelo Aplicativo de Coleta WEB;

4º) Imprimir o Recibo de Entrega;

5º) Imprimir, na página da RFB na Internet, o DBE (Documento Básico de Entrada) ou o Protocolo de Transmissão, se for o caso;

Obs 1: O DBE/Protocolo de Transmissão será disponibilizado na Internet para impressão se não houver pendências junto a RFB ou conveniados, se o Estado e/ou Município for participante do Cadastro Sincronizado Nacional.

Obs 2: Quando se tratar de eventos praticados no âmbito de convênios celebrados com o Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica, o DBE poderá ser apresentado sem o reconhecimento de firma do responsável, preposto ou procurador.

Obs 3: O DBE/Protocolo de Transmissão conterá o código de acesso para acompanhamento do pedido transmitido pela Internet, na opção "Consulta da Situação do Pedido de CNPJ Enviado pela Internet".

6º) Anexar o DBE/Protocolo de Transmissão (identificado com o nome empresarial) ao processo de constituição da pessoa jurídica encaminhado para ao Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica conveniada;

* Após o deferimento do processo de constituição pelo Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica, será disponibilizado na página da RFB, na Internet, o "Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral" que é o documento hábil para o contribuinte comprovar a condição de inscrito no CNPJ.

* Os Cartórios de Registro Civil de Pessoa Jurídica não estão habilitados a fazerem correções na solicitação preenchida pelo contribuinte. Em caso de indeferimento no ato cadastral (inscrição) o contribuinte deverá solicitar novamente a realização de Ato Cadastral na RFB. Esta correção do Ato Cadastral corresponderá a uma nova solicitação.

Obs: os eventos de alteração e baixa de inscrição não poderão ser praticados nos Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica, somente na RFB.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

1º) A data do evento da FCPJ/QSA será a data do preenchimento; - Esta data será posteriormente substituída pelo Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica, passando a ser a do efetivo registro.

2º) Se a empresa estiver solicitando enquadramento de ME ou EPP no Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica, já deverá acrescentar na FCPJ a expressão ME ou EPP em seguida ao nome empresarial;

3º) O número do Órgão de Registro na inscrição não deverá ser informado na FCPJ. - Este número será posteriormente informado pelo Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica.

http://www.receita.fazenda.gov.br/pessoajuridica/cnpj/convenjuntabh/insccnpjorientacoes.htm

Missão Visão e Valores:

     "A procura por melhores resultados é algo imprescindível para que as organizações se mantenham competitivas em um cenário cadenciado tanto por regras advindas dos processos de internacionalização quanto pelo crescente nível de exigência pertencente a um novo perfil de consumidores. Desse modo, as organizações começam a atuar de forma bem mais ideológica e ainda, uma vez que os produtos e serviços mostram-se cada vez mais iguais e apresentam-se de maneira cada vez mais semelhante, as organizações atualmente andam apostando em um conjunto próprio de características – Missão, Visão e Valores – que as identifiquem e diferencie dos demais players. [...]"

     "[...] A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, ou seja, é o porquê da empresa. [...]"
   
     "[...] A visão é algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória. [...]"
 
     "[...] Os valores incidem nas convicções que fundamentam as escolhas por um modo de conduta tanto de um indivíduo quanto em uma organização. [...]"

Ramos R. - http://www.infoescola.com/administracao_/missao-visao-e-valores-os-principios-essenciais/

Exemplos:

Chocolates Brasil Cacau

Missão

     Acreditar e proporcionar felicidade. Promover a diversidade, a liberdade e valorizar as pessoas,       refletindo nossa cultura popular com respeito e sabedoria, por meio de toda linha de produtos.

Visão
     Ser um grupo competitivo que atue de forma abrangente no segmento alimentício, por meio de um portfólio de produtos de qualidade, representado por marcas fortes, com características e propostas únicas.

Valores
     Lideranças Interativas, Trabalho em Equipe, Qualidade, Proatividade, Ética e Respeito.

http://www.chocolatesbrasilcacau.com.br/index.php/quem-somos/visao-missao-e-valores/#sthash.RnyT19uF.dpuf

Walmart

Missão
     Vender por menos para as pessoas viverem melhor.

Visão
     Ser o melhor varejista do Brasil na mente e no coração dos consumidores e funcionários.

Valores
     Respeito ao indivíduo, seja funcionário, cliente, fornecedor ou membro da comunidade em geral, independentemente de etnia, gênero ou opção sexual.
     Atendimento ao cliente, superando as expectativas de nossos consumidores.
Busca pela excelência, inovando sempre na seleção e promoção de produtos e serviços.

http://www.walmartbrasil.com.br/sustentabilidade/relatorio-online/port/ra/04.htm

O que é a ISO?

     A ISO (International Standardization for Organization) é uma organização não-governamental sediada em Genebra, fundada em 23 de fevereiro de 1947 com o objetivo de ser o fórum internacional de normalização, para o que atua como entidade harmonizadora das diversas agências nacionais.

ARTE ISO 14000

Como conseguir um certificado ISO 14000

O que fazer para a empresa obter um Certificado ISO 14000?
Ela deverá possuir um Sistema de Gerenciamento Ambiental (SGA).

Como isso pode ser feito?   Há regras ?
A ISO 14000 é uma norma elaborada pela International Organization for Standardization, com sede em Genebra, na Suíça, que reúne mais de 100 países com a finalidade de criar normas internacionais. Cada país possui um órgão responsável por elaborar suas normas.

No Brasil temos a ABNT, na Alemanha a DIN, no Japão o JIS, etc. A ISO é internacional e por, essa razão, o processo de elaboração das normas é muito lento, pois leva em consideração as características e as opiniões de vários países membros.

Todo o processo de elaboração da ISO 14000 foi semelhante ao que aconteceu com a ISO 9000 – Normas para o Sistema de Garantia da Qualidade.

Existem várias séries de normas ISO [a série ISO 9000, ISO 14000, etc...].Na verdade, é um erro dizer que uma empresa recebeu o certificado ISO 9000, pois não existe certificação baseada nessa ISO, mas sim, nas Normas  9001, 9002 ou 9003.

A ISO 9000 estabelece as diretrizes para selecionar qual norma deve ser usada em determinada empresa, enquanto que a ISO 9001, 9002 e 9003 são as normas que determinam quais são as especificações/requisitos que as empresas deverão seguir e atender para que possam obter a certificação através de auditoria realizada por um Organismo Certificador.

A ISO 14000 segue a mesma sistemática, ou seja, não haverá certificação ISO 14000, mas, sim, uma certificação baseada na 14001, norma esta que é a única da família ISO 14000 que permitirá ter um certificado de Sistema de Gerenciamento Ambiental (SGA).

A ISO 14000 – Sistema de Gestão Ambiental – Especificações com Guia para uso, estabelece requisitos para as empresas gerenciarem seus produtos e processos para que eles não agridam o meio ambiente, que a comunidade não sofra com os resíduos gerados e que a sociedade seja beneficiada num aspecto amplo.

Então, para a empresa obter um certificado ISO 14000, ou melhor, certificado ISO 14001, é necessário que atenda as seguintes exigências:

1 – Política ambiental

A direção da empresa deve elaborar uma Política Ambiental que represente seus produtos e serviços, que seja divulgada entre os funcionários e a comunidade. E que a direção demonstre que está comprometida com o cumprimento dessa política.

Deve obter o cumprimento legal e buscar o melhoramento contínuo do desempenho ambiental da empresa.

2 – Aspectos ambientais

A organização precisa ter procedimentos que permitam identificar, conhecer, administrar e controlar os resíduos que ela gera durante o processamento e uso do produto: Emissões Atmosféricas, Efluentes Líquidos e Resíduos Sólidos.

3 – Exigências legais

A empresa deve desenvolver uma sistemática para obter e ter acesso a todas as exigências legais pertinentes a sua atividade. Essas exigências devem ficar claras à direção da empresa.

Os funcionários devem conhecer quais são essas exigências e quais as documentações necessárias para seu cumprimento. Daí a importância do Treinamento e da Educação Ambiental dentro da empresa.

4 – Objetivos e metas

A empresa deve criar objetivos e metas que estejam alinhados com o cumprimento da política ambiental que foi definida.

Esses objetivos e metas devem refletir os aspectos ambientais, os resíduos gerados e seus impactos no meio ambiente. Também deve considerar exigências legais e outros aspectos inerentes ao próprio negócio.

5 – Programa de gestão ambiental [PGA].

A organização deve ter um programa estruturado com responsáveis pela coordenação e implementação de ações que cumpram o que foi estabelecido na política ambiental e as exigências legais, que atinjam os objetivos e metas e que contemplem o desenvolvimento de novos produtos e novos processos.

Este programa deve, inclusive, prever ações contingenciais, associadas aos riscos envolvidos e aos respectivos planos emergênciais.

6 – Estrutura organizacional e responsabilidade

O Programa de Gestão Ambiental deve integrar as funções dos funcionários da empresa, através da descrição de cargos e funções relativas à questão ambiental.

A empresa deve possuir um organograma que demonstre que suas inter-relações estão bem definidas e comunicadas em toda a empresa.

A direção da empresa deve definir um ou mais profissionais para que seja o representante dos assuntos específicos da Gestão Ambiental.

7 – Conscientização e treinamento

O programa de Gestão Ambiental deve prover treinamento aos funcionários com atribuições na área ambiental, para que estejam conscientes da importância do cumprimento da política e objetivos do Meio Ambiente, das exigências legais e de outras definidas pela empresa. O treinamento também deve levar em consideração todos os impactos ambientais reais ou potenciais associados as suas atividades de trabalho.

8 – Comunicação

A empresa deve possuir uma sistemática para enviar e receber comunicados relativos às questões ambientais para seus funcionários e a comunidade.

9 – Documentação do Sistema de Gestão Ambiental

A empresa precisa ter um Manual do Sistema de Gerenciamento Ambiental que contenha as exigências ambientais da empresa.

10 – Controle de documentos

A empresa deve manter um sistema bem parecido com o controle de documentos da ISO 9000, ou seja, procedimentos para que todos os documentos sejam controlados e assinados pelos responsáveis, com acesso fácil aos interessados, para manter atualizados, identificados, legíveis e armazenados adequadamente. Os documentos obsoletos também devem ser retirados do local para evitar uso indevido.

11 – Controle operacional

A organização precisa ter procedimentos para fazer inspeções e o controle dos aspectos ambientais, inclusive procedimentos para a manutenção e calibração dos equipamentos que fazem esses controles.

12 – Situações de emergência

A empresa deve possuir procedimentos para prevenir, investigar e responder a situações de emergência. Também deve ter planos e funcionários treinados para atuar em situações de emergência.

13 – Monitoramento e avaliação

A organização deve ter um programa para medir o desempenho ambiental através da inspeção das características de controle ambiental e calibração dos instrumentos de medição para que atendam aos objetivos e metas estabelecidos.

14 – Não conformidade, ações corretivas e ações preventivas

A empresa deve definir responsáveis com autoridade para investigar as causas das não-conformidades ambientais e tomar as devidas ações corretivas e preventivas.

15 – Registros

A organização precisa arquivar todos os resultados de auditorias, análises críticas relativas as questões ambientais. O objetivo de ter esses registros é mostrar e provar, a quem quer que seja, que a empresa possui um Sistema conforme o que é exigido pela norma.

16 – Auditoria do Sistema da Gestão Ambiental

A organização precisa ter um programa de auditoria ambiental periódica e os resultados das auditorias devem ser documentados e apresentados à alta administração da empresa.

17 – Análise crítica do Sistema de Gestão Ambiental (SGA)

Baseado nos resultados da auditoria do SGA, a organização deve fazer uma análise crítica do Sistema de Gestão Ambiental e as devidas alterações, para que atenda as exigências do mercado, clientes, fornecedores e aspectos legais, na busca da melhoria contínua.

ISO 14000

     Com o desenvolvimento da indústria e economia, o impacto ambiental começou a tornar-se um problema para o mundo. Com a questão ambiental como preocupação a ISO (International Organization for Standardization – Organização Internacional de Padronização) criou o certificado 14000. O ISO 14000 estabelece normas sobre a área de gestão ambiental dentro das empresas.
     A empresa precisa seguir uma série de diretrizes para obter o certificado. Entre elas comprometer-se com as normas, treinar coordenadores, divulgar a nova política ambiental, definir impactos causados pela mesma, dar palestras para os funcionários, elaborar manuais de gerenciamento ambiental, implantar ações corretivas etc.
     Tendo o sistema de gerenciamento ambiental da empresa aprovado pela auditoria a empresa continua sendo auditada periodicamente por uma organização certificadora para a manutenção do ISO 14000.
     O principal benefício do ISO 14000 é a diminuição do impacto ambiental e a padronização de ações ambientais para evitar abusos. Segundo o último relatório da organização WWF (World Wide Fund for Nature) o homem utiliza 20% mais recursos do que a natureza é capaz de repor sozinha. Apesar do número de empresas tentando se adequar as normas ambientais a degradação do meio ambiente continua crescendo rapidamente. Podemos assim afirmar que este selo/certificação é mais um passo a caminho da sustentabilidade ambiental.
     Para a empresa existem benefícios como evitar o desperdício de recursos naturais, reduzir custos com tratamento de efluentes, obter reconhecimento dos clientes pela consciência ambiental, entre outros. O cliente passa a confiar mais no produto pela prioridade que a empresa dá aos recursos ambientais.
     No Brasil o INMETRO é responsável pela certificação e fiscalização. Segundo o mesmo, no Brasil existem 240 empresas que possuem a certificação. E a procura pela adequação continua crescendo. Com a valorização e popularização do ISO 14000 as empresas tendem a criar uma consciência ambiental cada vez maior, uma vez que a população passa a cobrar uma postura da mesma para viver uma vida melhor.

Empresas brasileiras que possuem o certificado ISO 14000

3M DO BRASIL LTDA. - UNIDADE ITAPETININGA 
3M DO BRASIL LTDA. - UNIDADE RIBEIRÃO PRETO 
3M DO BRASIL LTDA. - UNIDADE SUMARÉ 
A NOTÍCIA S/A EMPRESA JORNALÍSTICA 
A. RAYMOND BRASIL LTDA. 
ABB - ASEA BROWN BOVERI - UNIDADE BETIM 
ABB - ASEA BROWN BOVERI - UNIDADE CACHOEIRINHA 
ABB - ASEA BROWN BOVERI - UNIDADE CAMAÇARI 
ABB - ASEA BROWN BOVERI - UNIDADE GUARULHOS 
ABB - ASEA BROWN BOVERI - UNIDADE OSASCO 
ABB NANSEN MEDIDORES DE ÁGUA S/A 
ABC INDÚSTRIA E COMÉRCIO S/A - ABC INCO 
ABL - ANTIBIÓTICOS DO BRASIL 
ACESITA S/A 
AÇOFORJA INDÚSTRIA DE FORJADOS S/A 
AÇOMETE COMÉRCIO DE METAIS / FBM - FUNDIÇÃO BRASILEIRA DE METAIS - SP 
ACUMULADORES MOURA S/A 
ADVANCED ELETRONIC INTEGRATION LTDA. 
ADVANCED ELETRONIC TECHNOLOGY LTDA. 
AES ELETROPAULO - UNIDADE BORDA DO CAMPO 
AES ELETROPAULO - UNIDADE SANTO AMARO 
AES ELETROPAULO - UNIDADE VILLA LOBOS 
AES ELETROPAULO METROPOLITANA ELETRICIDADE DE SP 
AFL DO BRASIL LTDA. - UNIDADE ITAJUBÁ 
AGCO DO BRASIL COM. E IND. LTDA.- UNIDADE CANOAS 
AGCO DO BRASIL IND. E COM. LTDA. -UNIDADE SANTA ROSA 
AGFA GEVAERT DO BRASIL LTDA. 
AGROCERES PIC LTDA - MG 
AGROPECUÁRIA BOA VISTA 
AJINOMOTO INTERAMERICANA IND. E COM. LTDA. 
AKZO NOBEL LTDA. - UNIDADE ITUPEVA 
AKZO NOBEL LTDA. - UNIDADE PAULÍNIA 
AKZO NOBEL LTDA. - UNIDADE SÃO GONÇALO 
ALBANY INTERNATIONAL TECIDOS TÉCNICOS LTDA. - SC 
ALBARUS TRANSMISSÕES HOMOCINÉTICAS LTDA. 
ALBRAS ALUMÍNIO BRASILEIRO S/A 
ALCAN ALUMÍNIO DO BRASIL - DIV. LAMINADOS 
ALCAN ALUMÍNIO DO BRASIL LTDA. - UNIDADE MAUÁ 
ALCAN ALUMÍNIO DO BRASIL LTDA. - UNIDADE OURO PRETO 
ALCAN ALUMÍNIO DO BRASIL LTDA. - UNIDADE SALVADOR 
ALCICLA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. 
ALCOA ALUMÍNIO S/A - UNIDADE POÇOS DE CALDAS 
ALCOA ALUMÍNIO S/A - UNIDADE TUBARÃO 
ALIANÇA NAVEGAÇÃO E LOGÍSTICA LTDA. 
ALLIED DOMECQ BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. 
ALLIED SIGNAL AUTOMOTIVE LTDA. - TURBOS GARRETT 
ALPARGATAS SANTISTAS TÊXTIL S/A-UNIDADE AMERICANA 
ALSCO TOALHEIRO BRASIL - ARUJÁ 
ALSTOM BRASIL LTDA. - ITAJUBÁ 
ALSTOM BRASIL LTDA. - UNIDADE TAUBATÉ 
ALUNORTE - ALUMINA DO NORTE DO BRASIL S.a. 
AMCEL - Amapá Florestal e Celulose S/A 
AMESP SAÚDE - HOSPITAL ITACOLOMY 
AMESP SAÚDE LTDA. 
ANDREW DO BRASIL LTDA - SP 
ANGLO AMERICAN AF SOUTH AMERICA LTDA.-MIN. CATALÃO 
APLIQUIM EQUIPAMENTOS E PRODUTOS QUÍMICOS LTDA. 
ARACRUZ CELULOSE S/A 
ARGUMENTO PRODUTORES ASSOCIADOS E EDITORA LTDA. 
ARMAZÉNS GERAIS ITAUTEC PHILCO S.A - SP 
AROSUCO AROMAS E SUCOS S/A 
ARTEB FARÓIS E LANTERNAS 
ART-PHARMA FÓRMULAS OFICINAS LTDA. 
ARVIN EXHAUST DO BRASIL LTDA. 
ASS. DE EMPRESAS DO COND. INDL. AUTOMOTIVO GM 
ATOTECH DO BRASIL GALVANOTECNICA LTDA. 
AUNDE COPLATEX DO BRASIL S/A 
AUTOCAM DO BRASIL USINAGEM LTDA. 
BAHIA SUL CELULOSE S/A 
BARDELLA S/A - INDÚSTRIAS MECÂNICAS 
BAREFAME INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS LTDA. 
BARESI S.R.L. 
BASF S/A DIVISÃO DE TINTAS E VERNIZES 
BASF SISTEMAS GRAFICOS LTDA. 
BAYER S/A - UNIDADE PORTO ALEGRE 
BAYER S/A - UNIDADE PORTO FELIZ 
BECTON DICKINSON INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS - PR 
BELGO MINEIRA PARTICIPAÇÃO IND. E COM. S/A 
BLINDEX VIDROS DE SEGURANÇA LTDA. 
BMB - BELGO MINEIRA BEKAERT ARTEFATOS DE ARAME LTDA. 
BOLLHOFF INDUSTRIAL LTDA. 
BORLEM S/A EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS 
BORRACHAS VIPAL S/A 
BOSAL GEROBRÁS LTDA. - GRAVATAÍ 
BRAGUSSA PRODUTOS QUÍMICOS 
BRAMEX BRASIL MERCANTIL S/A 
BRASKEM S/A 
BRASQUIP ENGENHARIA INSTALAÇÕES E SERVIÇOS LTDA. 
BRASTAK INDÚSTRIA E COMÉRCIO 
BRASTEMP DA AMAZÔNIA S.A 
BRIDGESTONE FIRESTONE DO BRASIL IND. E COM. LTDA. 
BRISTOL MYERS SQUIBB BRASIL S/A 
BROMEX BRANCOLOR LTDA. 
BROSE DO BRASIL LTDA. 
BR PRO - PRODUTIVIDADE CONSULTORIA S/C LTDA. 
BRUNING TECNOMETAL S.A. 
BSH CONTINENTAL ELETRODOMÉSTICOS LTDA. 
BUCKMAN LABORATÓRIOS LTDA. 
BUNGE FERTILIZANTES S/A - UNIDADE ARAXÁ 
BUNGE FERTILIZANTES S/A - UNIDADE CUBATÃO 
CABOT INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. 
CAFÉ BOM DIA LTDA. 
CÂMARA DE COMÉRCIO E INDÚSTRIA BRASIL - ALEMANHA 
CARAMURU ALIMENTOS LTDA - SP 
CARBOCLORO S/A INDÚSTRIAS QUÍMICAS 
CARBODERIVADOS S/A 
CARBOINDUSTRIAL S/A 
CARIOCA CHRISTIANI-NIELSEN ENGENHARIA 
CASTROL BRASIL LTDA. 
CATERPILLAR BRASIL LTDA. 
CATTALINI TERMINAIS MARÍTIMOS LTDA. 
CAVO - SERVIÇOS E MEIO AMBIENTE S.A. 
CBC INDÚSTRIAS PESADAS S.A. 
CBMM - COMPANHIA BRAS. MINERAÇÃO E METALURGIA 
CCES - Camargo Corrêa Equipamentos e Sistemas S/A 
CEBRACE - CRISTAL PLANO LTDA. - CAÇAPAVA 
CEBRACE - CRISTAL PLANO LTDA. - JACAREÍ 
CELESTINA DO BRASIL LTDA. 
CELPE - GRUPO IBERDROLA 
CELULOSE NIPO BRASILEIRA S/A - CENIBRA 
CEMIG - COMPANHIA ENERGÉTICA DE MINAS GERAIS 
CEMITÉRIO PARQUE SÃO PEDRO 
CENTRAL DE OPERAÇÕES DA ELETROPAULO 
CENTRO DE EXCELÊNCIA PARA SISTEMA DE GESTÃO 
CENTRO DE PESQ. E DESENV. LEOPOLDO MIGUEZ A. DE MELLO - CENPES 
CERÂMICA E VELAS DE IGNIÇÃO NGK DO BRASIL LTDA. 
CERVEJARIAS KAISER BRASIL LTDA. 
CERVEJARIAS REUNIDAS SKOL CARACU S/A 
CETREL S/A 
CHEVRON ORONITE BRASIL LTDA. 
CIA BRASILEIRA DE BEBIDAS - FILIAL MINAS 
CIA.PARAÍBA DE CIMENTO PORTLAND - CIMEPAR 
CIBA ESPECIALIDADES QUÍMICAS LTDA. 
CITIRAYA RECICLAGEM LTDA - SP 
CLARIANT S/A - DIVISÃO PA 
CLARIANT S/A - DIVISÃO TLP 
CLARIANT S/A - UNIDADE INCINERADORES 
CLARIANT S/A - UNIDADE RESENDE 
CLARIANT S/A - DIVISÃO FUN-PLANTA MULTIPROPÓSITO II 
CLE BRASIL LTDA. 
CNEC ENGENHARIA S/A 
CODEMIN S/A 
COFAP SUSPENSÕES LTDA. 
COGNIS BRASIL LTDA. 
COLLINS & AIKMAN DO BRASIL LTDA - MG 
COMÉRCIO E INDÚSTRIAS BRASILEIRA COINBRA S.A./ARMAZÉNS 38 E XLII - PONTAL 
COMPANHIA ALAGOAS INDUSTRIAL - CINAL 
COMPANHIA AUXILIAR DE VIAÇÃO E OBRAS - CAVO 
COMPANHIA BRASILEIRA DE ALUMÍNIO - ITAMARATI DE MINAS 
COMPANHIA BRASILEIRA DE ALUMÍNIO - UNIDADE ALUMÍNIO 
COMPANHIA BRASILEIRA DE ALUMÍNIO - UNIDADE POÇOS DE CALDAS 
COMPANHIA BRASILEIRA DE AMARRAS - BRASILAMARRAS 
COMPANHIA BRASILEIRA DE PETRÓLEO IPIRANGA - POLL BETIM 
COMPANHIA BRASILEIRA DE PETRÓLEO IPIRANGA - RIO DE JANEIRO 
COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS LTDA. 
COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO DO ESTADO DE SÃO PAULO - SABESP 
COMPANHIA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA PAULISTA-CTEEP 
COMPANHIA ENERGÉTICA DE PERNAMBUCO - CELPE 
COMPANHIA IGUAÇU DE CAFÉ SOLÚVEL /IGUAÇU COMERCIAL DE CAFÉ LTDA - SP 
COMPANHIA IGUAÇU DE CAFÉ SOLÚVEL /IGUAÇU COMERCIAL DE CAFÉ LTDA - PR 
COMPANHIA JAUENSE INDUSTRIAL - SP 
COMPANHIA MÜLLER DE BEBIDAS 
COMPANHIA NACIONAL DE DUTOS - CONDUTO 
COMPANHIA NIQUEL TOCANTINS - SP 
COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ - CPFL 
COMPANHIA PORTUÁRIA VILA VELHA - CPVV 
COMPANHIA REFINADORA DA AMAZÔNIA - CRA - PA 
COMPANHIA SIDERÚRGICA BELGO MINEIRA 
COMPANHIA SIDERÚRGICA BELGO MINEIRA - JUIZ DE FORA 
COMPANHIA SIDERÚRGICA BELGO MINEIRA - PIRACICABA 
COMPANHIA SIDERÚRGICA BELGO MINEIRA - USINA DE MONLEVADE COMPANHIA SIDERÚRGICA NACIONAL - CSN